Her kan
du læse erklærede politik for udvalgte områder og
problematikker..
Misbrugs politik
Det er ulovligt:
• At indtage, handle og være i besiddelse af rusmidler på
skolen.
• At møde påvirket i skoletiden
Overtrædes disse regler, vil eleven i første omgang blive
hjemsendt og der vil efterfølgende blive indkaldt til
samtale med vejleder på skolen. Er eleven under 18 år, vil
forældre blive informeret.
Hensigten med den aktive misbrugspolitik er, at give den
unge den nødvendige hjælp og støtte til at komme ud af et
eventuelt misbrug.
I tilfælde af konstateret misbrug, indgås en aftale mellem
eleven og vejlederen. Misligholder eleven aftalen, medfører
det udmeldelse. En aftale kan omfatte kontakt til
professionelle behandlere/forældre.
Ryge politik
Al rygning foregår udendørs.
Skolens rygepolitik skal ses i sammenhæng med skolens
samlede værdier:
Vi har fokus på det gode liv, herunder arbejdsliv og
uddannelse.
Vores redskaber er leg, krop og komik. Vi ser kroppen som en
uvurderlig gave til det enkelte menneske. En gave, der skal
værnes om, plejes og - før eller senere - repareres med
nænsomhed.
Vi er rollemodeller for eleverne: det er vigtigere, hvad vi
gør, end hvad vi siger.
Rygning foregår derfor ikke sammen med eleverne.
Skolen ser positivt på ansøgninger om ryge-stop-kurser og
lignende.
Linjelederne på de enkelte linjer, er ansvarlige for, at der
er askebægre på alle relevante steder, at disse bliver tømt
dagligt, og at der ikke ligger skodder og flyder andre
steder.
Voldspolitik
Ved vold, eller trusler om vold, sendes
eleven hjem straks i mindst 2 dage.
Hvis du føler dig utryg ved situationen, involverer du andre
medarbejdere hurtigst muligt og overlader til dem at sende
den pågældende hjem.
Politiopgaver overlades til politiet.
Er der brug for psykologtimer efterfølgende, er de bevilget.
PC underrettes i alle sager hurtigst muligt.
Eleven er ikke automatisk smidt ud af skolen, det er noget
der skal tages stilling til i samråd med alle involverede
parter.
Eleven vender kun tilbage, hvis der ikke er nogen der føler
sig utrygge.
Mobnings- og chikane
politik
Hvad er mobning?
Der er tale om mobning, når en eller flere personer
regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på
grov vis - udsætter en eller flere andre personer for
krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende
eller nedværdigende. De krænkende handlinger bliver dog
først til mobning, når de personer, som de rettes mod, ikke
er i stand til at forsvare sig effektivt imod dem.
Drillerier, der af begge parter opfattes som godsindede
eller enkeltstående konflikter, er ikke mobning.
Seksuel chikane
Seksuel chikane er en særlig form for mobning. Der er tale
om seksuel chikane, når en eller flere personer regelmæssigt
og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis -
udsætter en eller flere andre personer for uønskede
handlinger af seksuel karakter, som vedkommende opfatter som
krænkende. I de fleste tilfælde udøves seksuel chikane af
mænd over for kvinder, men det er vigtigt at være opmærksom
på, at mænd også kan udsættes for seksuel chikane.
Handling
Kollegaer har pligt til at ansvar for andres trivsel og
påtale mobning, chikane eller anden negativ adfærd, i
tilfælde af at den enkelte medarbejder ikke selv kan sige
fra.
Konflikter skal tages op og forsøges løst mellem de
involverede parter. Lykkedes det ikke inddrages ledelsen og
tillidsrepræsentanten. |
|
